¿QUÉ ES EL PETAR O PTS?

¿QUÉ ES EL PETAR O PTS?

El día de hoy vamos a continuar hablando acerca de otro de los documentos de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que sirven de complemento al Análisis de un Trabajo Seguro (ATS). Nos estamos refiriendo al PETAR. Recuerda que también puedes ver el video explicativo en mi página de YouTube dándole click a la siguiente imagen:

Pero... ¿Qué es el PETAR?

El PETAR es el acrónimo de PERMISO ESCRITO de TRABAJOS de ALTO RIESGO (PETAR), en otras organizaciones también es conocido como PTS y para esos casos, el significado del acrónimo sería PERMISO DE TRABAJO SEGURO.

Según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción D.S. 011-2019 en su art. 5, inciso i) nos dice que: El PETAR (también conocido en algunas organizaciones como PTS) "es un documento que autoriza la ejecución de trabajos considerados de Alto Riesgo".

En otras de las definiciones, en este caso para el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, el Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) "Es un documento firmado para cada turno de trabajo por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo". (D.S. 024-2016)

Es por estas DOS definiciones mostradas que el PETAR es un documento legal y se utiliza como una herramienta de control administrativo la cual nos permite tener una guía para revisar y asegurar que las medidas y consideraciones de seguridad previas a la realización de un Trabajo de Alto Riesgo en específico, estén correctamente implementadas. 

Por ejemplo: Ya hemos mencionado en un Blog anterior que uno de los principales documentos de gestión con el que debe de contar un trabajo es el ATS . Todo trabajo, por pequeño que sea, debe contar con un Análisis de Trabajo Seguro. Si quieres puedes ver el video explicativo en mi página de YouTube haciéndo click aquí o en la siguiente imagen:

Pero, a diferencia del ATS, no todos los trabajos necesitan tener un PETAR elaborado. El PETAR solo es generado cuando se está realizando un trabajo considerado como Trabajo de Alto Riesgo. Y los trabajos de Alto Riesgo más comunes son: 

* Los Trabajos en Altura, 

* Los Trabajos en Caliente, 

* Los Trabajos en espacios confinados, 

* Los Trabajos de Izaje de cargas pesadas,

* Los Trabajos con Electricidad o Energías Peligrosas, entre otros.

Si quieres saber y conocer más acerca de las definiciones de estos tipos de trabajos, te invito a que te suscribas a mi canal de YouTube conocido como Gestor Calidad - SSOMA porque próximamente subiré un video donde explicaré más acerca de estos tipos de Trabajos y porqué se les llama así. También puedes acceder a los videos de inducción que tengo en mi canal acerca de los trabajos en caliente, trabajos con electricidad y trabajos en altura. 

Volviendo al ejemplo. Imaginemos que estamos realizando una actividad laboral que implica realizar un Trabajo en Altura. Al mencionar que vamos a realizar una actividad que implica un Trabajo en Altura (es decir, un trabajo por encima de 1.8 metros de altura) estamos hablando de la realización de un trabajo de Alto Riesgo; entonces, para este tipo de trabajo, muy aparte de contar con el ATS, debemos de elaborar un Permiso escrito de trabajo de alto riesgo (es decir un PETAR o PTS) para Trabajos de Altura.

¿Porqué debemos de contar con un PETAR o PTS? 

La importancia de este documento radica en que nos permite identificar los controles específicos necesarios para cada tipo de trabajo de Alto Riesgo. Por ejemplo, para un trabajo en altura como el que se mencionó anteriormente, se podrá apreciar que el documento cuenta con una la lista de chequeo correspondiente a la inspección previa del arnés, de la escalera portátil o también el correcto armado del andamio.

Cabe mencionar que: todo trabajo de Alto Riesgo debe de contar con su PETAR correctamente lleno, y este documento físico debe estar presente en el lugar de trabajo. Debe ser llenado antes del inicio del trabajo y “NO DURANTE EL PROCESO DE TRABAJO”. No se podrá iniciar la jornada si no se cuenta con el PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO completamente lleno y también, debe contar con las firmas de aprobación y autorización correspondientes.

A continuación te mostraré un formato PETAR que te puede servir como modelo para que lo utilices en tus actividades.

Descargar documento

Como verás tiene una casilla con el nombre del documento, otra casilla con el código que le puedes asignar para ordenar el documento, un número de versión y fecha de creación o aprobación. También tiene un espacio para la colocación de tu logo.

Más abajo veremos detalles del trabajo como la fecha, hora de inicio y fin de la actividad. El nombre de la empresa, la descripción de la actividad y la ubicación donde se realizará dicha actividad.

Líneas más abajo se debe marcar con una X, si se realizó la capacitación del personal que realizará la tarea y también debemos marcar los elementos de protección personal básicos que se utilizarán.

Continuando con el llenado, en la parte principal del documento se aprecia una lista de chequeo con los aspectos básicos que debe tener controlado todo trabajo de alto riesgo

Conforme vayas bajando, vas a preciar que este formato que te estoy mostrando tiene varias listas de chequeo de acuerdo a cada tipo de trabajo de Alto Riesgo que se quiera realizar: Espacios confinados, altura, caliente, riesgo electrico, izaje, entre otros.

Ya en la parte final del documento se debe colocar los nombres y apellidos de todos los participantes y más abajo las firmas de las personas que autorizan dicha actividad.

Cabe mencionar que el enlace para la descarga de este modelo de PETAR, te lo dejaré en la descripción del video para que puedas descargarlo de mi página de Blogger.

Y bueno, hasta aquí hemos explicado brevemente lo que trata este tipo de documento denominado PETAR. Recuerda que en otras organizaciones se le conoce como PTS, pero en la reglamentación nacional está conocido como PETAR así que debemos respetar la denominación que nos brinda la Ley para no generar confusiones.

Sin más que agregar, me despido y será hasta el próximo blog... Saludos.

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Saludos cordiales,

Gestor Calidad