INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Saludos a todos nuevamente... el día de hoy vamos a explicar los indicadores más comúnmente utilizados para gestionar la seguridad y salud en el trabajo. Recuerda que si quieres, también puedes ir a la explicación en video que tengo disponible en mi canal de YouTube conocido como Gestor Calidad - SSOMA dándole click aquí o en la siguiente imagen:
Con respecto a la seguridad y Salud en el trabajo existen dos de los principales indicadores usados en la mayoría de los casos para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y son:
1. Índice de Frecuencia, y el
2. Índice de Gravedad
Como ya hemos explicado en otros videos "Un indicador" sirve para "indicarnos" algo, nos va a brindar datos de importancia o relevancia para ponernos en conocimiento la existencia de algo que nos interesa.
En este caso, el principal objetivo de todo sistema de gestión de seguridad y Salud en el Trabajo es: "Reducir los accidentes, incidentes o problemas relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal".
A este tipo de indicadores se les conoce como "Indicadores Reactivos" porque no previenen los Accidentes de Trabajo. Solo nos brindan información de qué tanto ha cambiado o variado la aparición y gravedad de los accidentes a través de un periodo de tiempo determinado.
Ahora pasaremos a explicar cada uno de estos indicadores.
* Índice de Frecuencia: Este tipo de indicador, mide la frecuencia en que sucede un accidente de trabajo por cada millón de horas hombre trabajadas. Veamos a continuación, la fórmula relacionada con este tipo de indicador:
Índice de Frecuencia: [(Nro de accidentes de trabajo)/(Nro Total de HHT)] x 1 000 000
Donde:
HHT = Horas Hombre Trabajadas
Como podrás apreciar se tiene la relación entre el número de accidentes ocurridos entre el número total de Horas Hombre Trabajadas (HHT), todo este resultado multiplicado por 100.
Este indicador representa el número de accidentes ocurridos en un periodo de tiempo, nos permite comparar la variación entre los accidentes acontecidos entre un mes y otro. Veamos a continuación una imagen de referencia donde se puede observar la variación que puede existir cuando aplicamos esta medida en la vida real.
¿Qué es lo que nos quiere decir esta imagen?
Con la variación de este tipo de gráfico, como en el caso de un notorio incremento o despunte; podemos deducir que en la organización donde se está llevando a cabo este tipo de medición y en el periodo que se está revisando, están sucediendo cada vez más frecuentemente accidentes de trabajo y; por el contrario, en el caso de que la medición de este tipo de indicador disminuya, nos quiere decir que la cantidad o frecuencia de aparición de accidentes también se está reduciendo.
* Índice de Gravedad: También conocido como Índice de severidad en otros ámbitos o países de Latinoamérica.
Este indicador nos informa respecto a la cantidad de días perdidos a causa de los accidentes del trabajo por cada millón de horas trabajadas. Veamos a continuación, la fórmula relacionada con este tipo de indicador:
Índice de Gravedad: [N° de días perdidos]/[N° Total de HHT] x 1 000 000
Donde:
HHT = Horas Hombre Trabajadas
A diferencia del indicador anterior, se puede observar que se utiliza el N° de días perdidos sobre las horas hombre trabajadas y todo eso se multiplica por el factor de un millón.
Este indicador representa el número de jornadas perdidas en un periodo de tiempo, nos permite comparar la variación entre la cantidad de días perdidos a través del avance de los meses del año. Recordemos que para efectos de este indicador, la gravedad o severidad de un accidente de trabajo se compara por los días perdidos. Un accidente que genera un descanso o paralización del personal por el resto del turno es menos grave que el accidente de trabajo que genera un pérdida de 30 o 60 días laborales.
Veamos a continuación una imagen de referencia donde se puede observar la variación que puede existir cuando aplicamos esta medida en la vida real:
Con la variación de este tipo de gráfico, para el caso de un notorio incremento; podemos deducir que en la organización donde se está llevando a cabo este tipo de medición están sucediendo accidentes cada vez más graves y; en el caso de disminuir este indicador, nos quiere decir que están presentándose accidentes menos graves o con lesiones menores a través del tiempo.
Con respecto a esto último mencionado, te invito a que te suscribas a mi canal porque pronto subiré un video explicando la forma de cómo crear este tipo de gráficos e indicadores en una archivo excel con el formato correspondiente para elaborar tu registro y seguimiento de estos indicadores.
A continuación te dejaré un material adicional donde se explica a más detalle el uso de estos indicadores:
Bueno, sin más que agregar me despido esperando que hayas logrado entender mejor este tipo de indicadores de Seguridad y Salud en el trabajo... conmigo será hasta un próximo blog. Los invito a que compartan con todos sus amigos el presente documento y me sigan en las redes sociales:
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Saludos cordiales,
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