¿Qué es una Condición Subestándar o Condición insegura?

¿Qué es una Condición Subestándar o Condición insegura?

El día de hoy vamos conocer el concepto que nos brinda el D.S. 005-2012-TR respecto a Condición Subestándar, también conocida como Condición Insegura. Revisemos la definición que nos brinda: 

Condición Subestándar: "Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente".

Recuerda que también puedes acceder a la vista del video explicativo de este tema en mi canal de YouTube conocido como Gestor Calidad - SSOMA dándole click aquí o en la siguiente imagen:

Al hablar de entorno estamos hablando del ambiente laboral, todo el ambiente o entorno de trabajo que rodea al personal integrante de la organización y la interacción que tiene con el mismo incluyendo la infraestructura, herramientas y equipos de trabajo que pueden generar accidentes o deterioro de integridad de la persona.

Para ayudar a su comprensión, vamos a citar algunos ejemplos de Condiciones subestándar: 

• Una escalera con peldaños rotos,
• Una herramienta de poder sin las guardas de protección,
• Mobiliario inadecuado para la ejecución de las tareas
• Niveles excesivos de ruido; 
• Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran, mala distribución de las zonas de luz y sombra);
• Ambientes de trabajo con presencia de humos o polvos excesivos
• Falta de sistemas de alarma; 
• Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo; 
• Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales; 
• Falta de señalización de zonas de peligro; 
• Existencia de materiales combustibles o inflamables cerca de focos de calor; 
• Pisos en mal estado; irregulares, resbaladizos; entre otros.

Si te percatas con detenimiento podrás apreciar que al hablar de condiciones inseguras estamos hablando principalmente de falta de controles organizacionales. Para poder mejorar estos aspectos debemos identificar adecuadamente los riesgos y peligros a los que está expuesto el personal en las distintas tareas y labores que ejecuta para poder implementar medidas de control que mitiguen o disminuyan las consecuencias que pueden generar riesgos o accidentes de trabajo. Lo más común que realizan las organizaciones es partir de la elaboración de su matriz IPER-C, que es la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control.

Si no conoces de este tipo de herramienta puedes acceder a la vista del video explicativo de este tema en mi canal de YouTube conocido como Gestor Calidad - SSOMA dándole click aquí o en la siguiente imagen:

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Nos vemos hasta la siguiente oportunidad. 

Saludos cordiales,

 Gestor Calidad - SSOMA